ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ДОУ – ОХРАНА ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ,

ЗАВИСЯЩАЯ ОТ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ДОУ

          

           Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;

Идентификация риска – процесс нахождения, составления перечня и описания элементов риска. Элементы иска могут включать в себя источники или опасности, события, последствия и вероятность;

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья, происшедшее по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы;

Организация работ по охране труда – система взаимоувязанных мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда;

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

Риски – сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванного этим событием;

Система управления охраной труда – набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей;

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых процедур по идентификации вредностей (опасностей) и оценке уровня взаимодействия выявленных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на организм работника с учетом эффективности средств индивидуальной защиты;

Средства (индивидуальной, коллективной) защиты работника – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений;

Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны туда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

 

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

 

      Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда.

В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников; 

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; 

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, пошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядка, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых о особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан:

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; 

- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты  так далее. 

 

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:

- соблюдать требования по охране труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и поверку знаний требований охраны труда; 

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состоянии здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.  

В ДОУ разработаны обязательные документы по охране труда:

- приказы и распоряжения о назначении лиц, ответственных за организацию тех или иных процессов по охране труда;

- инструкции по ОТ (для должностей и профессий; по видам работ; при эксплуатации оборудования);

- журналы по охране труда;

- положения (положение о СОУТ, положение об обучении по ОТ, положение о выдаче СИЗ, положение о расследовании НС и др.);

- программы инструктажей;

- программы обучения по ОТ (для должностей и профессий; по видам работ);

- протоколы обучения работников учреждения по охране труда и удостоверения об обучении ответственных лиц;

- личные карточки выдачи СИЗ и выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;

- перечни по охране труда;

- план мероприятий по ОТ на текущий год.